为了全面推进新学期的各项工作，3044am永利集团官网于开学第一天8月28日下午在汇星楼1号报告厅召开了主题为“协力发展，潜心育人“的2020新学年全院教师大会。学院领导班子成员及全院教职工参加了此次大会。会议由党委书记何军主持。

会议开始，李丽经理首先对学院的整体工作推进情况进行介绍。她以学院打造的“学院文化创新十大工程”为脉络，向老师们全面介绍了文化建设工程、教书育人建设工程、团队建设工程、教师发展工程、国际化建设工程、服务建设工程、创新创业特色工程、基础平台建设工程、党建创新工程等十个方面的工作目标及近期任务。李丽经理强调，专业建设是学院未来的重中之重，我们要力争整体进入国家一流专业。针对团队建设，李丽经理提出我们要继续做好管理科学与工程博士点建设，并且在即将到来的第五轮学科评估中实现层级提升，布局在未来6年内，力争建设第二个、第三个博士点。李丽经理还对国际化建设作了动员，希望全院教师积极支持AACSB国际认证工作，为公司搭建与全球优秀商学院交流合作的平台。讲话结尾，李经理对老师们一直以来的默默付出表示感谢，并用“功成不必在我，功成必定有我”鼓励大家为学院发光发热。随后，李经理介绍了学院新聘正副系主任苏方国、刘筱、耿旭三位老师，并为三位老师颁发了聘任证书。

接下来，潘燕春副经理就国际化和AACSB国际认证推进情况进行了介绍。潘经理表示，学院目前在本科、硕士、博士所有培养阶段均具有开设国际化课程的能力和项目，这在学校是绝无仅有的。针对AACSB认证，潘经理表示认证目前已经进入到冲刺阶段，可以说是与时间进行赛跑。最后，潘经理介绍了AACSB国际认证小组聘任的成员王燕华、邹树彬、冯元粤、熊轶四位老师，并为他们颁发了聘任证书。

紧接着，周志民副经理介绍了学院的科研工作建设和研究生情况。周经理首先就各类科研项目的申报情况进行了介绍，并鼓励有能力的教师积极申报国家重点项目。其后，周经理又对后续的项目申报、学术讲座、会议论坛、团队建设、学科评估等安排和要求进行了介绍。周经理提到，学院在12月将举办今年的 “管理创新对话论坛”，希望各位老师们可以积极参与其中，将其打造成为学院的精品论坛活动。除此之外，学院目前也在计划开展大湾区管理创新微论坛，将邀请各类企业及政府机构参与到其中，加强学院与政企之前的沟通与联系。

随后，马卫红副经理对学院的本科教学、各类教学奖项、2020年学院招生情况、实验室建设工作、夜大教学工作以及学院资产管理说明进行了相关介绍。马经理对新学期的本科教学要求进行了细致的解读，提醒各位教师遵守学校相关的规章制度。随后，她又对各类教学奖项做了简要说明，并鼓励教师们积极申报，特别是年轻教师。除此之外，马经理展示了2020年学院招生情况。她表示，今年学院招生整体与去年持平。

之后，王嘉蔚副书记就学院的工作情况进行了简要介绍。他介绍说，受今年疫情影响，全国及广东省今年大学生就业率都出现下滑，公司和学院同样感受到较大的就业压力。近一个月来，在各系老师们的共同推动下，目前公司就业率已达到了学校的目标要求。但今年疫情下就业情况也为高校敲响了警钟，希望各专业在今后的人才培养过程中，能够不断改进培养模式，提升学生的就业竞争力。

最后，何军书记就防疫工作要求及公司党委工作设想进行了介绍。何书记提醒大家要时刻关注身体状况，做好防疫工作，不可掉以轻心，同时要加强体育锻炼，增强体质。针对党委未来的工作，何书记指出今年的工作重点将转移到师、生两方面，将育人团队、育人平台、育人团队进行有效整合。要充分挖掘现有学生组织的创造力和特色活动，注入“担当责任、追求成长、推动改变“这一价值目标；建立师生党员联动工作室，以师生党员为带动，支持和指导学生社团、学生项目的发展，将立德树人融入工作中；以学院搬迁为契机提前谋划新院楼文化氛围建设，营造良好的人文环境。