永利集团2018年招收博士研究生考核计划
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考核评分
标准和方法 |
（考核内容包括外语水平（100分）、专业素质（100分）和研究潜力（300分）三部分，重点考核申请者科研创新能力和是否具备本一级学科博士生培养的潜能和素质等）
1.面试总分值500分，其中考核内容包括外语水平（100分）、专业素质（100 分）和研究潜力（300分，低于180分不予录取）三部分，重点考核申请者科研创新能力和是否具备本一级学科博士生培养的潜能和素质等。计分时取平均值，以平均成绩高低排序确定拟录取人选。
2.每人面试时间为25-30分钟。考核过程中，每位申请者需进行15分钟的PPT展示，展示内容包裹个人简介、学习成绩、课题研究、科研成果、拟攻读博士学位期间的研究计划等。推荐导师可补充介绍相关情况，但在讨论打分时须回避。
3.考核过程要规范，需进行现场记录，成绩和评语。考核过程全程录像。 |
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| 面试人数 |
4 |
计划数 |
1 |
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| 面试时间及地点 |
12月27日，2423A资料室，中午12:30 |
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面试名单
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罗天龙
刘芳梅
刘水林
闫 冰 |
发布时间：2017-12-25 18:35
来源：
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